Глава: 1 «Общее»
1.1. Все сотрудники Мерии обязаны чтить и не нарушать устав.
1.2. Руководством Мерии является действующий Призидент.
1.3. Изменения в устав может вносить Призидент и его заместитель с согласование с Призидентом.
1.4. За нарушение какого-либо пункта сотрудник несет наказание вплоть до увольнения.
1.5. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию как с гражданскими лицами, так и со своими коллегами.
1.6. Призедент не обязан отчитываться перед составом за свои действия.
1.7. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.8. Как только сотрудник набирает [3/3] выговоров увольняется с Нарушением Устава, если [2\3] понижается в должности,
если сотрудник не выше звание Адвокат, а у него есть [2\3] выговоров, то он увольняется по Нарушению Устава.
1.9. Если сотрудник не отработает хоть раз за 5 дней, он будет уволен по профнепригодности.
1.10. Незнание устава не освобождает вас от ответственности.
1.1. Все сотрудники Мерии обязаны чтить и не нарушать устав.
1.2. Руководством Мерии является действующий Призидент.
1.3. Изменения в устав может вносить Призидент и его заместитель с согласование с Призидентом.
1.4. За нарушение какого-либо пункта сотрудник несет наказание вплоть до увольнения.
1.5. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию как с гражданскими лицами, так и со своими коллегами.
1.6. Призедент не обязан отчитываться перед составом за свои действия.
1.7. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.8. Как только сотрудник набирает [3/3] выговоров увольняется с Нарушением Устава, если [2\3] понижается в должности,
если сотрудник не выше звание Адвокат, а у него есть [2\3] выговоров, то он увольняется по Нарушению Устава.
1.9. Если сотрудник не отработает хоть раз за 5 дней, он будет уволен по профнепригодности.
1.10. Незнание устава не освобождает вас от ответственности.