- 2 Июл 2021
- 1,142
- 150
- 63
В данной теме вы сможете ознакомиться с уставом и моделью работы Больницы г. Южный.
Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организаций, предприятия, учреждения и так далее.
Глава 1. Общее положение:
1.1 Данный устав обязаны знать и соблюдать все сотрудники Больницы г. Арзамас.
1.2 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.3 За нарушение любого пункта из устава следует наказание*, виды наказаний прописаны в примечании.
* Руководство обязано отреагировать на нарушение по жалобе на оф. портале либо если нарушение было замечено самим руководством.
1.4 Устав может изменяться и дополняться в любое время.
1.5 Если сотрудник не заходит в игру более 7 дней, он может быть уволен за неактив.
Глава 2. Основные обязанности сотрудников:
2.1 Сотрудник обязан подчиняться указаниям руководства своей организации.
2.2 Сотрудник обязан находиться на своём рабочем месте в рабочее время, быть в форме.
2.3 Сотрудник обязан безусловно выполнять приказы и соблюдать субординацию.
2.4 Сотрудник обязан знать и соблюдать все законы области.
2.5 Сотрудник обязан вести себя вежливо и адекватно.
2.6 Сотрудник обязан уважать честь и достоинство человека, и гражданина.
2.7 Как только сотрудник вступает на своё рабочее место, он должен обязательно работать*.
* Работа сотрудников Больницы заключается в: лечении пациентов (как в холле, так и на вызовах), выездах на пожары для оказания помощи сотрудникам МЧС и возможным пострадавшим, проведение анализов и мед комиссий.
2.8 Первоначальная обязанность каждого сотрудника лечение в Больнице, только потом выполнение всех других дополнительных задач.
2.9 В случае если работы нет, сотрудник обязан ожидать пациентов находясь в коридоре больницы.
2.10 Сотрудник обязан посещать общие построения, совещания, тренировки.
Глава 3. Запреты сотрудников:
3.1 Сотруднику запрещено прогуливать* рабочий день.
* За прогул считается невыполнение своих обязанностей прописанных в пунктах 2.7 и 2.8, также нахождение на перечисленных территориях без весомой на то причины: Авторынки, Торговые рынки, Мероприятия (от администрации или системные), Подработки (Шахта, Порт и т.д.), Развлекательные заведения (Казино, Бары и т.д.).
3.2 Запрещено лгать старшему составу.
3.3 Запрещено спать* не более 120 секунд (afk) в холле, коридоре больницы, в палатах.
* Отведённым местом для сна считается комната/раздевалка для сотрудников, в отведённом для сна месте можно afk неограниченное время.
3.4 Запрещено оскорблять граждан, коллег и работников других организаций.
3.5 Запрещено за один строй проведение более 3-х лекций и 3-х тренировок.
3.6 Сотруднику в должности Интерна запрещено проводить лечение, покидать территорию Больницы в рабочее время.
3.7 Запрещен выезд на пожары в составе менее двух человек.
3.8 Запрещено покидать здание Больницы для дополнительных задач, прописанных в пунктах 2.7 и 2.8, в случае если сотрудников оказывающих лечение в холле менее 3.
3.9 Запрещено нарушать правила сервера (регламент наказаний).
3.10 Запрещен РП сон (afk no esc) в рабочее время и будучи в форме.
3.11 Запрещено ставить и использовать колонки в рабочее* время.
* Разрешено при небольшом перерыве устанавливать колонку в служебном помещении, а именно в раздевалке. Но только в случае если это не скажется на общей работе организации.
! Остальные запреты, если такие имеются, прописаны в отдельных главах.
Глава 4. Правила поведения в строю:
4.1 В строю запрещены разговоры по телефону, рации, выкрики и другие проявления неконтролируемого поведения.
4.2 Запрещено покидать строй без разрешения старшего состава или же проводящего строй.
4.3 Если у сотрудника есть уважительная причина для отсутствия в строю, он должен сообщить её через рацию и получить одобрение старшего состава.
Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организаций, предприятия, учреждения и так далее.
Глава 1. Общее положение:
1.1 Данный устав обязаны знать и соблюдать все сотрудники Больницы г. Арзамас.
1.2 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.3 За нарушение любого пункта из устава следует наказание*, виды наказаний прописаны в примечании.
* Руководство обязано отреагировать на нарушение по жалобе на оф. портале либо если нарушение было замечено самим руководством.
1.4 Устав может изменяться и дополняться в любое время.
1.5 Если сотрудник не заходит в игру более 7 дней, он может быть уволен за неактив.
Глава 2. Основные обязанности сотрудников:
2.1 Сотрудник обязан подчиняться указаниям руководства своей организации.
2.2 Сотрудник обязан находиться на своём рабочем месте в рабочее время, быть в форме.
2.3 Сотрудник обязан безусловно выполнять приказы и соблюдать субординацию.
2.4 Сотрудник обязан знать и соблюдать все законы области.
2.5 Сотрудник обязан вести себя вежливо и адекватно.
2.6 Сотрудник обязан уважать честь и достоинство человека, и гражданина.
2.7 Как только сотрудник вступает на своё рабочее место, он должен обязательно работать*.
* Работа сотрудников Больницы заключается в: лечении пациентов (как в холле, так и на вызовах), выездах на пожары для оказания помощи сотрудникам МЧС и возможным пострадавшим, проведение анализов и мед комиссий.
2.8 Первоначальная обязанность каждого сотрудника лечение в Больнице, только потом выполнение всех других дополнительных задач.
2.9 В случае если работы нет, сотрудник обязан ожидать пациентов находясь в коридоре больницы.
2.10 Сотрудник обязан посещать общие построения, совещания, тренировки.
Глава 3. Запреты сотрудников:
3.1 Сотруднику запрещено прогуливать* рабочий день.
* За прогул считается невыполнение своих обязанностей прописанных в пунктах 2.7 и 2.8, также нахождение на перечисленных территориях без весомой на то причины: Авторынки, Торговые рынки, Мероприятия (от администрации или системные), Подработки (Шахта, Порт и т.д.), Развлекательные заведения (Казино, Бары и т.д.).
3.2 Запрещено лгать старшему составу.
3.3 Запрещено спать* не более 120 секунд (afk) в холле, коридоре больницы, в палатах.
* Отведённым местом для сна считается комната/раздевалка для сотрудников, в отведённом для сна месте можно afk неограниченное время.
3.4 Запрещено оскорблять граждан, коллег и работников других организаций.
3.5 Запрещено за один строй проведение более 3-х лекций и 3-х тренировок.
3.6 Сотруднику в должности Интерна запрещено проводить лечение, покидать территорию Больницы в рабочее время.
3.7 Запрещен выезд на пожары в составе менее двух человек.
3.8 Запрещено покидать здание Больницы для дополнительных задач, прописанных в пунктах 2.7 и 2.8, в случае если сотрудников оказывающих лечение в холле менее 3.
3.9 Запрещено нарушать правила сервера (регламент наказаний).
3.10 Запрещен РП сон (afk no esc) в рабочее время и будучи в форме.
3.11 Запрещено ставить и использовать колонки в рабочее* время.
* Разрешено при небольшом перерыве устанавливать колонку в служебном помещении, а именно в раздевалке. Но только в случае если это не скажется на общей работе организации.
! Остальные запреты, если такие имеются, прописаны в отдельных главах.
Глава 4. Правила поведения в строю:
4.1 В строю запрещены разговоры по телефону, рации, выкрики и другие проявления неконтролируемого поведения.
4.2 Запрещено покидать строй без разрешения старшего состава или же проводящего строй.
4.3 Если у сотрудника есть уважительная причина для отсутствия в строю, он должен сообщить её через рацию и получить одобрение старшего состава.
ПРИМЕЧАНИЕ:
За любое нарушение устава - старший состав организации имеет право выдать наказание, нарушавшему устав.
Виды наказаний: проведение беседы и предупреждение / выговор / понижение в звании / увольнение.
На любое наказание сотрудника у старшего состава должно быть 100 % доказательство нарушения.
Если вы попали в тюрьму или нарушили правила сервера вы получите наказание в виде: выговор / понижение в звании / увольнение.
За любое нарушение устава - старший состав организации имеет право выдать наказание, нарушавшему устав.
Виды наказаний: проведение беседы и предупреждение / выговор / понижение в звании / увольнение.
На любое наказание сотрудника у старшего состава должно быть 100 % доказательство нарушения.
Если вы попали в тюрьму или нарушили правила сервера вы получите наказание в виде: выговор / понижение в звании / увольнение.