ВАЖНО Информация

[Antonio_Beliy]

Информация



IC звания сотрудников ФСБ:

1. Прапорщик внутренней службы.
2. Старший прапорщик внутренней службы.
3. Младший Лейтенант внутренней службы.
4. Лейтенант внутренней службы.
5. Старший Лейтенант внутренней службы.
6. Капитан внутренней службы.
7. Майор внутренней службы.
8. Подполковник внутренней службы.
9-10. Генерал-Лейтенант, Генерал-Полковник.​

 

[Antonio_Beliy]

Устав ФСБ

Глава 1. Общие положения.

1.1 Настоящий устав обязателен для исполнения сотрудниками;
1.2 За нарушение устава сотрудник привлекается различные санкциям, начиная от замечания, выговора, понижения в звании и заканчивая увольнением из организации, с последующим занесением ЧС;
1.3 Сотрудник c дисциплинарным взысканием не может быть повышен;
1.4 Незнание устава не освобождает от ответственности;
1.5 Сотрудники, которые отсутствую более 5 дней, а также не предоставляют отчет о своей деятельности более 7 дней без предупреждения — увольняются.

Глава 2. Обязанности сотрудника.

2.1 Сотрудник обязан знать устав, федеральное постановление, кодексы, законодательство Нижегородской области;
2.2 Быть эталоном правосудия среди гражданского населения, просвещать федеральную службу безопасности в лучшем свете;
2.3 Быть честным перед государством и законодательством;
2.4 Обеспечение безопасности жителям Нижегородской области;
2.5 Соблюдение субординации в формальной обстановке;
2.8 При первой просьбе гражданина Нижегородской области объяснить причину его ареста, сотрудник федеральной службы безопасности обязан сообщать преступнику/подозреваемому причину его задержания;
2.9 Беспрекословное выполнение указаний вышестоящего руководства;
2.10 Приказы не обсуждаются, но при этом они могут быть не выполнены только в случае, если приказ отдан не в здравом уме вышестоящего лица, приказ нарушает кодексы/законы;
2.11 Мирное урегулирование конфликтных ситуаций между организациями и отдельными гражданами области;
2.12 Сотрудник не должен принимать чью-либо сторону, задача сотрудника: выслушать все стороны конфликта и найти решение (компромисс) данному разногласию;
2.13 Любой сотрудник обязан услышать просьбу/жалобу граждан области и оказать посильную помощь;
2.14 Контроль над исполнением законодательства области гражданами;
2.15 Любое преступление или его организация должно быть подавлено на ранних этапах его развития;
2.16 Борьба с организованными преступными группировками;
2.17 Контроль над соблюдением соответствующих правил государственными организациями;
2.18 Проявлять уважение ко всем сотрудникам вне зависимости от их служебного положения и места службы;
2.19 Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2.20 Активность сотрудника федеральной службы безопасности обязательно в сутки не менее двух часов;
2.21 Сотрудник обязан делать фиксацию нарушений закона.

Глава 3. Распорядок рабочего дня.

3.1 Сотрудник имеет право на обеденный перерыв - с 12:00 до 13:00.
3.2 Рабочий день с 8:00 до 22:00 по МСК.
3.2.2 Сотрудник может быть вызван в любое время на работу руководством;

Глава 4. Служебная рация.

4.1 Рация используется с целью информирования сотрудников об оперативной обстановке;
4.2 Запрещено засорять эфир некомпетентной информацией – выговор;
4.3 Запрещено дублировать более трех раз одну и ту же информацию – выговор;
4.4 Запрещено рекламировать что-либо – выговор;
4.5 Запрещено провоцировать на конфликт сотрудников – выговор;
4.6 Запрещено сообщать ложную информацию – выговор;

Глава 5. Строй.

5.1 Запрещено не являться на построения – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор;
5.2 Запрещено выходить из строя без разрешения – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор;
5.3 Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор;
5.4 Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор;
5.5 Запрещено создавать любые помехи строю – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор;
5.6 Запрещено спать в строю – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор;

Глава 6. Внутренний порядок.

6.1 Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор;
6.2 Запрещено нарушать субординацию – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор;
6.3 Запрещено превышать свои полномочия – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор/увольнение;
6.4 Сотрудники обязаны выполнять требования руководителя ФСБ (если это не противоречит уставу) – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор;
6.5 Запрещено использовать ненормативную лексику – предупреждение (в устной/письменной форме)/выговор;
6.6 Сотрудникам службы запрещено раскрывать информацию о кадровом составе и деятельности ФСБ;
6.7 Запрещено нарушать действующее законодательство области, противоречить любому письменному приказу от руководства УФСБ России по Нижегородской Области;
6.8 Подвергать снижению репутации федеральной службы безопасности;
6.9 Лгать и клеветать старшему руководство федеральной службы безопасности;
6.10 Контакт с лицами, подозреваемыми в преступных деяниях, либо преступниками, исключение: только в интересах следствия;
6.11 Оскорблять, унижать честь гражданина, неподобающе сотруднику федеральной службы безопасности вести диалог;
6.12 Вступать в конфликт, споры, пререкание с руководящим составом федеральной службы безопасности;
6.13 Сотруднику запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности;
6.14 Запрещается внедряться на должности старшего руководящего состава в государственных организациях;
​

 

[Antonio_Beliy]

Нюансы при наказаниях и порядок выдачи компенсации гражданам.​

Пребывания в ФСБ дает какие-то привилегии и преимущество над другими, в том числе возможность наказывать других. Как же именно может наказывать? Военнослужащий имеет право:
— привлекать к дисциплинарной ответственности (предупреждение, выговор, увольнение и т.д) других гос. служащих согласно ФП.
— привлекать к административной ответственности в случае выявления административного правонарушения согласно КоАП РФ.
— привлекать к уголовной ответственности в случае выявления уголовного правонарушения (преступления) согласно УК РФ.

Однако стоит учесть тот факт, что помимо прав есть еще и вытекающие в связи с этим обязанности. В первую очередь, происходящее правонарушение должно быть зафиксировано любыми доступными способами ((скриншот/видеозапись)), чтобы в последующем доказать свою невиновность при обжаловании Ваших действий. Если речь идет о выдаче выговора или увольнении гос. служащего, то сотрудник должен вносить это в соответствующий реестр.

Не стоит забывать, что за административное/уголовное правонарушение положено одно наказание! Например, привлечь человека к уголовной ответственности ((/su)) за оскорбление представителя власти можно только один раз, а за последующее каждое оскорбление предусмотрен административный штраф согласно КоАП РФ.

 

[Antonio_Beliy]

Допрос
​

Допрос — это процессуальное действие. Процессуальное действие в рамках гражданского и уголовного процесса. Стандартный допрос проводится в здании, находящимся в ведении правоохранительных органов, с соблюдением всех этических, моральных норм, законов Российской Федерации, а также прав человека. При проведении допроса нужно учитывать, как было сказано выше, в том числе все законы Российской Федерации, а значит не допускаются применение физической силы, унижение человеческого достоинства, оскорбления, нецензурная лексика, хамство, в противном случае наступит юридическая ответственность в отношении сотрудника правоохранительных органов. Допрос проводится человеком, ответственным за разбирательство в рамках конкретного дела, в формате один на один (один следователь и один допрашиваемый).

 

[Antonio_Beliy]

ФОРМА ДОКЛАДА НАХОЖДЕНИЯ НА ПОСТУ​

Пример:

Докладывает: "00**", заступили на дежурство поста “название поста”.
Докладывает: "00**", продолжаем нести дежурство на посту "название поста”.
Докладывает: "00**", закончили нести дежурство на посту "название поста".

ФОРМА ДОКЛАДА НАХОЖДЕНИЯ В ПАТРУЛЕ



Пример:​

Докладывает: "00**", начали патрулирование по НО, код - «номер кода»

Докладывает: "00**", продолжаем патрулирование по НО, код - «номер кода»

Докладывает: "00**", окончили патрулирование НО.



Примечание: ** - последние цифры номерного знака патрульного автомобиля, закрепленного за экипажем.

Вы обязаны делать доклады в рацию каждые 10 минут, фиксируя это, иначе, Ваш рапорт может быть отказан. Допускается задержка доклада не более 3-х минут.

ЗНАЧЕНИЯ КОДОВ​

Код – 1. Обозначает стабильное состояние.

Код – 2. Обозначает напряжённость ситуации и о возможном подкреплении.

Код – 3. Обозначает требование о подкреплении.