- 2 Июл 2021
- 1,142
- 150
- 63
Пункт 1. Основные положения и запреты.
1.1 Каждый сотрудник обязан знать устав и исполнять его. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.2 Руководство организации, в лице директора и его заместителей, вправе сами выбирать и изменять меру наказания применимую к сотрудникам. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.3 Запрещено выпрашивать повышение/проверку отчета. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.4 Запрещено неподобающее поведение, разговоры, использование телефона в строю. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.5 Запрещено хранение, употребление, распространение и пропаганда наркотических веществ. Наказание: увольнение.
1.6 Запрещено злоупотребление политикой СМИ, внутренним уставом компании, доверием и добропорядочностью сотрудников, быть профессионально непригодным. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Пункт 2. Выполнение обязанностей.
2.1 Требования руководства обязаны выполняться всеми сотрудниками.
2.2 За отказ от выполнения обязанностей или требований сотрудник может понести наказание.
2.3 Сотрудники СМИ обязаны подчиняться внутренней иерархии власти компании, отдела и общей иерархии власти области.
2.4. Сотрудники обязаны выполнять функции телерадиокомпании:
— редактирование объявлений;
— новостная деятельность, оповещение жителей;
— эфирная деятельность, проведение развлекательных, познавательных, новостных и прочих эфиров;
— репортёрская деятельность, выезд на места событий, интервью с очевидцами;
— рекламная деятельность;
— проведение мероприятий для жителей области
— публикация статей для жителей области
2.5. Сотрудник, проваливший стажировку, будет уволен из организации.
2.6. Сотрудникам СМИ запрещено ставить музыкальный центр в офисе СМИ без прямого разрешения директора. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.7 Сотрудник, вступая в отдел, соглашается с дополнительными требованиями и рабочими обязанностями. Руководство отдела несет ответственность за сотрудников своего отдела.
Пункт 3. Пользование транспортом.
3.1 Запрещено использовать транспорт в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.2 Запрещено безответственно относиться к транспорту СМИ, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.3 Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте, за исключением прямой необходимости во время выполнения рабочих заданий, и/или сохранения конфиденциальности и анонимности сотрудника. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.4 Запрещено использовать специализированный транспорт без прямой необходимости или разрешения руководства. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
(Например: вертолет, фургон, и прочий транспорт необходимый для проведения эфиров или специальных мероприятий).
Пункт 4. Внешний вид.
4.1 В рабочее время сотрудник обязан быть в рабочей форме, соблюдая дресс-код. (Исключение: директор/заместители для какой-либо проверки и т.п). Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.2 Сотрудникам запрещено носить маску в рабочее время в рабочей форме. В исключении случаев, где использование маски согласовано с руководством и необходимо для сокрытия личности, и/или выполнения заданий руководства. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Пункт 5. Положения о редакционной деятельности.
5.1 При редактировании объявлений запрещено нарушать правила орфографии и пунктуации русского языка.
5.2 Объявления редактируются строго по установленным правилам редактирования объявлений.
Пункт 6. Положения об эфирной деятельности.
6.1 Эфиры проводятся по установленным правилам проведения эфиров. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
6.2 Запрещено нецензурно выражаться в прямом эфире. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
6.3 Запрещено неадекватное поведение в прямом эфире. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
6.4 Запрещено допускать речевые и грамматические ошибки в прямом эфире. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.5 Перед началом прямого эфира уведомить в рацию, при завершении выйти из прямого эфира, уведомляя в рацию. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.6 Радиоведущий обязан выдать приз победителю эфира. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Пункт 9. Общение.
9.1 Форма общения свободная. Между сотрудниками допустимо вежливое, адекватное и негрубое общение на "ты", с руководством только на "Вы".
9.2 В общении запрещено спорить, хамить, грубить, нецензурно выражаться, оскорблять, независимо от того, с кем идёт диалог. Также запрещено нести бред.
9.3 Запрещено создавать технические помехи в канале рации.
9.4 Сотрудники обязаны использовать рацию по делу. Запрещены разговоры на личные темы, рынок и прочее.
1.1 Каждый сотрудник обязан знать устав и исполнять его. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.2 Руководство организации, в лице директора и его заместителей, вправе сами выбирать и изменять меру наказания применимую к сотрудникам. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.3 Запрещено выпрашивать повышение/проверку отчета. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.4 Запрещено неподобающее поведение, разговоры, использование телефона в строю. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.5 Запрещено хранение, употребление, распространение и пропаганда наркотических веществ. Наказание: увольнение.
1.6 Запрещено злоупотребление политикой СМИ, внутренним уставом компании, доверием и добропорядочностью сотрудников, быть профессионально непригодным. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Пункт 2. Выполнение обязанностей.
2.1 Требования руководства обязаны выполняться всеми сотрудниками.
2.2 За отказ от выполнения обязанностей или требований сотрудник может понести наказание.
2.3 Сотрудники СМИ обязаны подчиняться внутренней иерархии власти компании, отдела и общей иерархии власти области.
2.4. Сотрудники обязаны выполнять функции телерадиокомпании:
— редактирование объявлений;
— новостная деятельность, оповещение жителей;
— эфирная деятельность, проведение развлекательных, познавательных, новостных и прочих эфиров;
— репортёрская деятельность, выезд на места событий, интервью с очевидцами;
— рекламная деятельность;
— проведение мероприятий для жителей области
— публикация статей для жителей области
2.5. Сотрудник, проваливший стажировку, будет уволен из организации.
2.6. Сотрудникам СМИ запрещено ставить музыкальный центр в офисе СМИ без прямого разрешения директора. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.7 Сотрудник, вступая в отдел, соглашается с дополнительными требованиями и рабочими обязанностями. Руководство отдела несет ответственность за сотрудников своего отдела.
Пункт 3. Пользование транспортом.
3.1 Запрещено использовать транспорт в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.2 Запрещено безответственно относиться к транспорту СМИ, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.3 Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте, за исключением прямой необходимости во время выполнения рабочих заданий, и/или сохранения конфиденциальности и анонимности сотрудника. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.4 Запрещено использовать специализированный транспорт без прямой необходимости или разрешения руководства. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
(Например: вертолет, фургон, и прочий транспорт необходимый для проведения эфиров или специальных мероприятий).
Пункт 4. Внешний вид.
4.1 В рабочее время сотрудник обязан быть в рабочей форме, соблюдая дресс-код. (Исключение: директор/заместители для какой-либо проверки и т.п). Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.2 Сотрудникам запрещено носить маску в рабочее время в рабочей форме. В исключении случаев, где использование маски согласовано с руководством и необходимо для сокрытия личности, и/или выполнения заданий руководства. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Пункт 5. Положения о редакционной деятельности.
5.1 При редактировании объявлений запрещено нарушать правила орфографии и пунктуации русского языка.
5.2 Объявления редактируются строго по установленным правилам редактирования объявлений.
Пункт 6. Положения об эфирной деятельности.
6.1 Эфиры проводятся по установленным правилам проведения эфиров. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
6.2 Запрещено нецензурно выражаться в прямом эфире. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
6.3 Запрещено неадекватное поведение в прямом эфире. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
6.4 Запрещено допускать речевые и грамматические ошибки в прямом эфире. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.5 Перед началом прямого эфира уведомить в рацию, при завершении выйти из прямого эфира, уведомляя в рацию. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.6 Радиоведущий обязан выдать приз победителю эфира. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Пункт 9. Общение.
9.1 Форма общения свободная. Между сотрудниками допустимо вежливое, адекватное и негрубое общение на "ты", с руководством только на "Вы".
9.2 В общении запрещено спорить, хамить, грубить, нецензурно выражаться, оскорблять, независимо от того, с кем идёт диалог. Также запрещено нести бред.
9.3 Запрещено создавать технические помехи в канале рации.
9.4 Сотрудники обязаны использовать рацию по делу. Запрещены разговоры на личные темы, рынок и прочее.