- 26 Апр 2023
- 33
- 0
- 6
В данной теме вы можете ознакомиться с обязательными к соблюдению правилами проведения допроса для сотрудников Министерства внутренних дел. (ФСБ/МВД)
Допрос - РП мероприятие, которое проводится сотрудником правоохранительного ведомства с целью получения необходимых ведомостей и фактов (информации).
Суть допроса заключается в диалоге сотрудника и персоны, которая обладает или может обладать необходимой информацией.
Диалог строится по принципу: вопрос-ответ.
Допрос может проводится относительно свидетеля, потерпевшего или подозреваемого.
Сотрудник, проводящий допрос, обязан записывать этот процесс на видео (фрапс), в ином случае такой допрос не будет рассматриваться, как доказательство.
Если допрос проводится в рамках расследования деятельности террористической группировки, то обязательно должен заполняться протокол допроса.
Порядок и правила проведения допроса:
1. Сотрудник должен определить предмет допроса, вопросы, на которые он хочет получить ответ, а также информацию, которую он хочет получить.
2. Проводящий допрос определяет место проведения допроса. Это может быть кабинет следователя, допросная, либо любое другое помещение, которое позволяет провести допрос, в зданиях МВД/ФСБ/Спецназ.
3. Завести допрашиваемого в комнату допроса.
4. Включить диктофон/видеокамеру, чтоб допрос проходил под запись. (отыграть).
5. Если проводится допрос подозреваемого, то необходимо провести его обыск. В случае нахождения запрещённых в обороте предметов/веществ - изъять под видеофиксацию.
6. Представиться, показать удостоверение сотрудника сначала допрашиваемому, а после и на камеру.
7. Установить личность допрашиваемого (в случае невозможности установление личности, взять биометрические данные и идентифицировать личность).
8. Задать ряд непрямых вопросов, которые связаны с предметом допроса, после чего перейти непосредственно к главной цели мероприятия.
9. Если проводится допрос подозреваемого, то необходимо объяснить, в чём он конкретно подозревается. В случае свидетеля/потерпевшего - объяснить цель их визита.
10. Дать допрашиваемому рассказать свою версию произошедшего.
11. Поставить дополнительные вопросы, которые должны убрать разбежности в показаниях.
12. По окончанию допроса сотрудник вписывает все анкетные данные допрашиваемого и все полученные ведомости в протокол, после чего закрывает своей подписью протокол допроса и даёт его на ознакомление и подпись допрашиваемому. В случае отказа допрашиваемого от подписи, сотрудник делает соответствующую пометку на месте подписи допрашиваемого.
12.1 Если проводился допрос свидетеля/потерпевшего, то его фиксация заканчивается и сотрудник выводит допрашиваемого из помещения.
12.2 Если проводился допрос подозреваемого, то сотрудник квалифицирует его нарушение, после чего проводит ряд необходимых мер.
13. Нарушение может квалифицироваться, как дисциплинарный проступок по Федеральному постановлению или как уголовное преступление по Уголовному кодексу.
14. Сделать доклад в рацию департамента (/d [ФСБ/МВД/Спецназ] - [Название орг] Жетон № будет понижен (если на несколько рангов то пишите понижен на два звания)/уволен за нарушение Федерального постановления №. (Дублировать в департамент не обязательно). Доклад делается обязательно всегда.
14.1. В случае, если агент не может по техническим причинам уволить или понизить, то он может попросить понижение/увольнение в рацию фракции (/r Прошу уволить/понизить жетон № за нарушение Федерального постановления №).
14.2 Запрещено увольнять заместителей государственных фракций без заполнения Директором ФСБ реестра выговоров заместителей и его одобрения главной следящей администрацией.
15. Выдать розыск согласно УК, после чего либо посадить нарушителя в камеру предварительного заключения (КПЗ), либо передать его под стражу в Тюрьму строгого режима.
16. Повторные и дополнительные допросы могут производиться, когда возникнет необходимость.
17. ДОПРОС МОЖНО ПРОВОДИТЬ ТОЛЬКО В ПОДГОТОВЛЕННЫХ КОМНАТАХ, ТАКИЕ КОМНАТЫ ЕСТЬ: ФСБ, МВД,.
18. Во время допроса запрещено применять физическую силу относительно допрашиваемого, принижать честь и достоинство каким-либо образом (оскорбления, пытки, неуважительное отношение и так далее).
18.1 Указанные ограничения в пункте 18 этих правил допускается игнорировать, если запись допроса ещё не началась и в комнате допроса нет других людей, кроме допрашиваемого и сотрудников. (Считается, как выбивание показаний и давление, допустимо лишь в РП плане, не нужно переусердствовать)
18.1.1. В случае особой несговорчивости допрашиваемого, а также откровенной лжи с его стороны, допустимо сделать перерыв во время проведении допроса (необходимо на камеру/диктофон сказать, что запись и допрос прекращается на время перерыва) и провести ряд действий направленных на психологическое и физическое давление допрашиваемого.
18.2 Если факт нарушения сотрудником/сотрудниками пункта 18 будет зафиксирован и обнародован, то он/они могут понести дисциплинарную/уголовную ответственность согласно внутрифракционному уставу/ФП/УК и/или решению суда.
19. Нарушение сотрудником правил проведения допроса влечёт за собой дисциплинарное взыскание. Решение о наложении взыскания и его вид выносит и определяет заместитель/лидер фракции/судья.
Допрос - РП мероприятие, которое проводится сотрудником правоохранительного ведомства с целью получения необходимых ведомостей и фактов (информации).
Суть допроса заключается в диалоге сотрудника и персоны, которая обладает или может обладать необходимой информацией.
Диалог строится по принципу: вопрос-ответ.
Допрос может проводится относительно свидетеля, потерпевшего или подозреваемого.
Сотрудник, проводящий допрос, обязан записывать этот процесс на видео (фрапс), в ином случае такой допрос не будет рассматриваться, как доказательство.
Если допрос проводится в рамках расследования деятельности террористической группировки, то обязательно должен заполняться протокол допроса.
Порядок и правила проведения допроса:
1. Сотрудник должен определить предмет допроса, вопросы, на которые он хочет получить ответ, а также информацию, которую он хочет получить.
2. Проводящий допрос определяет место проведения допроса. Это может быть кабинет следователя, допросная, либо любое другое помещение, которое позволяет провести допрос, в зданиях МВД/ФСБ/Спецназ.
3. Завести допрашиваемого в комнату допроса.
4. Включить диктофон/видеокамеру, чтоб допрос проходил под запись. (отыграть).
5. Если проводится допрос подозреваемого, то необходимо провести его обыск. В случае нахождения запрещённых в обороте предметов/веществ - изъять под видеофиксацию.
6. Представиться, показать удостоверение сотрудника сначала допрашиваемому, а после и на камеру.
7. Установить личность допрашиваемого (в случае невозможности установление личности, взять биометрические данные и идентифицировать личность).
8. Задать ряд непрямых вопросов, которые связаны с предметом допроса, после чего перейти непосредственно к главной цели мероприятия.
9. Если проводится допрос подозреваемого, то необходимо объяснить, в чём он конкретно подозревается. В случае свидетеля/потерпевшего - объяснить цель их визита.
10. Дать допрашиваемому рассказать свою версию произошедшего.
11. Поставить дополнительные вопросы, которые должны убрать разбежности в показаниях.
12. По окончанию допроса сотрудник вписывает все анкетные данные допрашиваемого и все полученные ведомости в протокол, после чего закрывает своей подписью протокол допроса и даёт его на ознакомление и подпись допрашиваемому. В случае отказа допрашиваемого от подписи, сотрудник делает соответствующую пометку на месте подписи допрашиваемого.
12.1 Если проводился допрос свидетеля/потерпевшего, то его фиксация заканчивается и сотрудник выводит допрашиваемого из помещения.
12.2 Если проводился допрос подозреваемого, то сотрудник квалифицирует его нарушение, после чего проводит ряд необходимых мер.
13. Нарушение может квалифицироваться, как дисциплинарный проступок по Федеральному постановлению или как уголовное преступление по Уголовному кодексу.
14. Сделать доклад в рацию департамента (/d [ФСБ/МВД/Спецназ] - [Название орг] Жетон № будет понижен (если на несколько рангов то пишите понижен на два звания)/уволен за нарушение Федерального постановления №. (Дублировать в департамент не обязательно). Доклад делается обязательно всегда.
14.1. В случае, если агент не может по техническим причинам уволить или понизить, то он может попросить понижение/увольнение в рацию фракции (/r Прошу уволить/понизить жетон № за нарушение Федерального постановления №).
14.2 Запрещено увольнять заместителей государственных фракций без заполнения Директором ФСБ реестра выговоров заместителей и его одобрения главной следящей администрацией.
15. Выдать розыск согласно УК, после чего либо посадить нарушителя в камеру предварительного заключения (КПЗ), либо передать его под стражу в Тюрьму строгого режима.
16. Повторные и дополнительные допросы могут производиться, когда возникнет необходимость.
17. ДОПРОС МОЖНО ПРОВОДИТЬ ТОЛЬКО В ПОДГОТОВЛЕННЫХ КОМНАТАХ, ТАКИЕ КОМНАТЫ ЕСТЬ: ФСБ, МВД,.
18. Во время допроса запрещено применять физическую силу относительно допрашиваемого, принижать честь и достоинство каким-либо образом (оскорбления, пытки, неуважительное отношение и так далее).
18.1 Указанные ограничения в пункте 18 этих правил допускается игнорировать, если запись допроса ещё не началась и в комнате допроса нет других людей, кроме допрашиваемого и сотрудников. (Считается, как выбивание показаний и давление, допустимо лишь в РП плане, не нужно переусердствовать)
18.1.1. В случае особой несговорчивости допрашиваемого, а также откровенной лжи с его стороны, допустимо сделать перерыв во время проведении допроса (необходимо на камеру/диктофон сказать, что запись и допрос прекращается на время перерыва) и провести ряд действий направленных на психологическое и физическое давление допрашиваемого.
18.2 Если факт нарушения сотрудником/сотрудниками пункта 18 будет зафиксирован и обнародован, то он/они могут понести дисциплинарную/уголовную ответственность согласно внутрифракционному уставу/ФП/УК и/или решению суда.
19. Нарушение сотрудником правил проведения допроса влечёт за собой дисциплинарное взыскание. Решение о наложении взыскания и его вид выносит и определяет заместитель/лидер фракции/судья.